Veränderungsfähigkeit hat einen essenziellen Stellenwert in der Unternehmenspolitik. Und sie muss von innen heraus gelebt werden – Dieser Meinung ist auch unser Vorstandsvorsitzender Andreas Zeiselmaier, der dazu zusammen mit Carsten Jung, Vorstandsvorsitzender der Berliner Volksbank eG, einen überaus inspirierenden und motivierenden Artikel in der „Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen“ veröffentlicht hat.
Antworten auf die Herausforderungen dieser Zeit
Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen
Zeiselmaier spricht darüber wie wichtig es ist, sich Veränderungen aktiv zu stellen und nicht nur Trends hinterherzulaufen. Mit unserer Bank hat er diesen Ansatz erkannt und setzt auf stetige Weiterentwicklung in einer agilen Unternehmenskultur, die Veränderungen positiv bewertet und als Chancen begreift. Eigens dafür entwickelte Programme in der Mitarbeiterentwicklung und Talentförderung, gepaart mit der Einbindung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in alle relevanten Prozesse sind für ihn der Schlüssel einer erfolgreichen Personal- und Organisationspolitik.
Und die Erfolge sind sichtbar: Trotz negativem Markttrend verzeichnet unsere Bank eine stetig wachsende Zahl an Auszubildenden und Mitarbeitenden sowie eine hohe Mitarbeiterbindung und eine ausgezeichnete Mitarbeiterzufriedenheit. Wir freuen uns, das Potenzial unserer Bank optimal nutzen zu können und sind jeden Tag stolz, unseren Teil zur Zukunftsfähigkeit unseres Arbeitgebers beitragen zu dürfen.
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